Kariyer
Şirketimizde, bir çalışanın sahip olduğu bilgi, yetenek, beceri ve yeterliliklerinin geliştirilmesiyle çalışmakta olduğu firma içindeki kademe ilerleyişinin ya da unvan ilerlemesinin planlanmasıdır.
Işıksoy Tekstil A.Ş, çalışanların bilgi, yetenek, beceri ve yeterliliklerinin geliştirilmesiyle birlikte firma içindeki kariyer ilerlemeleri ve unvan değişiklikleri planlanır. Organizasyon yapısındaki kariyer planlaması, çalışanın mevcut pozisyonunun hızına, pozisyonun işleyişine ve Işıksoy Tekstil'in stratejik değerlerine, vizyonuna ve misyonuna uyumuna göre yönetilir. Bu süreç, çalışanların potansiyelini en üst düzeyde kullanmalarını sağlayarak hem bireysel hem de kurumsal hedeflere ulaşmada önemli bir rol oynar.