İnsan Kaynakları Politikası
Şirket stratejileri doğrultusunda pozitif değişim başlatmayı ve yönetmeyi, mevcut ve gelecekteki insan kaynağını planlayarak iş gücü ihtiyacını karşılanmasını sağlamayı,
Yenilikçi, gelişime açık, kişisel farkındalığı yüksek, kendisini şirket stratejileri ve hedeflerine kolayca adapte edilen insan kaynağını belirlemeyi ve fırsat eşitliği yaratarak bu insan kaynağına yatırım yapmayı,
Şirketimizin ve çalışanlarımızın sahiplendiği bir kurum kültürünün sağlanması amacıyla açık ve güvenilir iletişim ortamı oluşturmayı,
Açık pozisyonlar için öncelikle iç değerlerimiz olan çalışanlarımıza odaklanmayı,
Çalışmaların etkin ve verimli şekilde yürütülmesi için insan kaynakları planlamasını yapmayı, nitelikli iş gücünü Işıksoy Tekstil ailesine kazandırmayı,
Çalışan değer verildiği, takdir edildiği, kişisel ve mesleki gelişimin desteklenmesi amacıyla ortak ve adil bir performans sistemi anlayışını benimsenmesini sağlamayı,
Şirketimizin ve çalışanlarımızın beklentisi doğrultusunda memnuniyet düzeylerini sürekli iyileştirmeyi ve bu amaçla çalışanların memnuniyet algılarını düzenli periyotlarda ölçümlemeyi,
Çalışanların iş kanunlarına ve Işıksoy Tekstil A.Ş. Sosyal uygunluk politikasına uygun bir çalışma ortamında çalışmasını takip ve kontrol etmeyi bu yönde gelen dilek ve şikayetleri değerlendirmeyi,
Eğitimi gelişimin merkezine alarak en alttan en üst pozisyona kadar tüm eğitim programlarını tasarlamayı, uygulamayı ve değerlendirmeyi,
Çalışanların eğitim sürecine katılımını teşvik etmeyi, iç ve dış kaynak kullanımı sağlamak yoluyla kurum ve çalışan arasında ‘’ kazan kazan!” Felsefesi kurmayı,
Çalışanlarla ilgili tüm faaliyetleri süreç yönetimi olarak yapılandırmayı, yürütmeyi, izlemeyi, raporlamayı, sürekli geliştirmeyi,
Şirketin iş süreçlerin de tüm departmanlardan yatay ilişki içinde çalışmayı, daima güler yüzlü, paylaşımcı ve güvenilir bir şekilde hizmet etmeyi,
Üniversite, Meslek Yüksek Okullara, Kurumlar ve Sivil Toplum Kuruluşları ile birlikte ortak çalışmalara imza atmayı,
Doğaya saygı ve doğa dostu çalışan profilimizi daha da güçlendirmeyi
Taahhüt eder.